Рекрутеру в сфере IT необходимо иметь хотя бы базовые знания о тех технологиях, которыми должны владеть отбираемые на вакансии кандидаты. Поэтому большинство программ предполагает два направления обучения: собственно рекрутинг и основы IT. Предлагаемые онлайн-курсы помогут погрузиться в специфику IT-рынка, наработать практический опыт и со временем построить успешную карьеру в данной отрасли.
«Профессия IT-рекрутер» от Skillbox
⏳ Продолжительность обучения – 6 месяцев.
💁♀️ Курс подойдет как не имеющим опыта в HR слушателям, так и кадровым специалистам, стремящимся получить новые навыки и возможность претендовать на должность с более высоким заработком.
📚 Программа состоит из 2 крупных блоков:
- Рекрутинг – 11 модулей (лекции посвящены отличиям профессий IT-рекрутера и HR-менеджера, тонкостям взаимодействия с заказчиками, написанию вакансий, правилам отбора резюме, тестированию кандидатов, быстрой оценке soft skills и hard skills, наработке собственной базы, организации эффективных собеседований, офферам и «продаже» кандидата заказчику, созданию личного бренда).
- Технологии – 9 модулей (на уроках слушатели узнают о видах ПО и этапах его разработки, веб-технологиях, базах данных, кэшировании, языках программирования и т.п.)
👨🏫 Лекции на данном курсе ведут:
- директор компании SymbioWay Даниил Пилипенко;
- автор программы и технический руководитель курсов Skillbox Денис Александров; эксперт по подбору персонала в IT со стажем работы в солидных консалтинговых компаниях Дмитрий Котов.
👩🎓 Выпускники курса будут уметь:
- рассматривать предложенные резюме и потенциальных кандидатов с учетом тонкостей IT-сферы;
- пользоваться разнообразными каналами привлечения соискателей;
- максимально точно описывать вакансии и эффективно проводить собеседования;
- выявлять запрос заказчика и закрывать вакансии в соответствии с ним;
- разбираться в IT-технологиях, специальностях отрасли, языках программирования;
- понимать алгоритмы работы онлайн-сервисов поиска работы.
💵 Цена обучения:
- полная – 59 976 ₽;
- рассрочка со скидкой – 4998 ₽/мес.
ℹ️ Данный курс поможет разобраться во всех тонкостях специализации IT-ректрутера, освоить терминологию и профессиональный жаргон программистов и сформировать навык эффективной коммуникации как с заказчиком, так и с претендентами на вакансию. После защиты диплома студенты получают сертификат, подтверждающий квалификацию. Бонус для слушателей – годовой доступ к урокам английского языка.
«Профессия IT-рекрутер» от GeekBrains
⏳ Программа рассчитана на 3 месяца.
💁♀️ Она адресована и новичкам в профессии, и HR-менеджерам, решившим повысить квалификацию.
📚 Уроки собраны в 4 крупных блока.
- Карьера IT-рекрутера (описание специальности, особенности подбора кандидатов в агентстве, инхаусе, аутсорс-компании, специфика развития отрасли в России и за рубежом).
- Технический (терминология, виды команд и их структура).
- Основы технического рекрутинга (задачи специалиста, процесс, алгоритмы, кейсы, шаблоны).
- Погружение в задачи (сорсинг, оценка претендентов, воронка подбора, автоматизация деятельности).
👨🏫 Преподают на курсе только успешные в профессии действующие специалисты (в том числе рекрутеры крупных компаний):
- Мария Меркулова;
- Дарья Мамлыгина;
- Люся Ишкова;
- Ольга Демина;
- Анастасия Решинская;
- Дарья Шуруева;
- Ольга Наймарк.
👩🎓 На занятиях студенты научатся:
- разбираться в IT-специфике, понимать, какие задачи решают те или иные специалисты, и где их можно находить;
- выстраивать коммуникацию с соискателями вакансий;
- взаимодействовать с заказчиками, разбираясь во всех тонкостях их требований к кандидатам, и подбирать кандидата под каждую заявку;
- не выгорать на работе и успешно строить собственную карьеру.
💵 Цена обучения:
- полная – 32175 ₽;
- рассрочка на 36 месяцев – 894 ₽/мес.
ℹ️ Данный курс позволит понять специфику отрасли, получить достаточную для старта карьеры базу знаний и комплекс практических навыков – тренироваться в поиске кандидатов слушатели начнут уже в процессе обучения. По окончании выдается удостоверение. У выпускников остается доступ к урокам.
Ознакомиться с деталями курса более подробно можно на странице программы на платформе GeekBrains:
IT-Recruiter от OTUS
⏳ Продолжительность обучения – 6 месяцев.
💁♀️ Курс предназначен для повышения квалификации IT-рекрутеров.
📚 Спикерами будут разобраны 48 тем, распределенных на 3 учебных модуля.
- Рекрутмент по воронке (составление профиля потенциального кандидата и точная формлуировка имеющейся вакансии, отбор кандидатов на должность в мессенджерах и соцсетях, оценка знаний и умений, собеседования, эмоциональный интеллект, методология Scrum, задачи и компетенции специалиста по рекрутингу в адаптации выбранного кандидата и др.)
- Погружение в IT (основы системного администрирования, DevOps, основы Python, практические занятия по С-подобным языкам, веб-разработке, и пр.)
- Проектный модуль.
👨🏫 В числе лекторов курса:
- автор подхода «Рекрутинг в стиле DevOps» Дарья Иванова;
- HR директор в BestDoctor Полина Русакова;
- первый в России Certified Team Coach Дмитрий Емельянов;
- преподаватель НИУ ВШЭ, ментор learn.python.ru Наталья Хапаева;
- HR бизнес-партнер Mail.ru Group Дмитрий Астапов и другие успешные специалисты.
👩🎓 Обучение в OTUS позволит:
- сформировать базовые навыки программирования на Python;
- успешно формировать карту поиска соискателей;
- наработать опыт эффективного собеседования;
- узнать способы получения моментальной обратной связи.
💵 Цена обучения: по запросу.
ℹ️ Курс представляет собой авторскую программу продвинутого уровня. Выпускной работой слушателей станет проект по созданию бота для автоматизации работы специалиста по рекрутингу. Для HR-специалистов, работающих in-house в IT-компаниях, предусмотрен специальный бонус – месячный доступ к базе резюме студентов образовательной платформы. Успешно окончившим курс и находящимся в поиске работы будет предложено собеседование в компаниях, выступающих партнерами образовательного центра.
«Стратегический рекрутмент» от международной бизнес-школы Laba
⏳ Продолжительность обучения – 5 недель.
💁♀️ Программа направлена на повышение квалификации и подойдет рекрутерам со стажем работы от 3 лет.
📚 Курс состоит из 10 онлайн-уроков по темам:
- формирование дорожной карты кандидата (составление бюджета на рекрутинг, критерии отбора, основные инструменты и шаги взаимодействия с кандидатом);
- инструменты массового рекрутмента (разбор площадок привлечения кандидатов, методы отбора, оценка конкурентной позиции компании);
- как закрывать сложные вакансии (формирование преимуществ компании, работа с ожиданиями кандидата);
- принципы Headhunting (техника переманивания, особенности поиска кандидата на управленческую должность, работа с внутренним заказчиком);
- долгосрочные задачи рекрутера (адаптация и создание рабочей среды, реферальные программы, предиктивная аналитика);
- рекрутинг-аналитика (задачи, инструменты, типы отчетов, результаты и их презентация);
- сопутствующие задачи рекрутера (формирование позитивного бренда работодателя, позиционирование вакансии, поддержка и оценка кандидатов);
- выбор рекрутинговой стратегии (типология, примеры, соотнесение с деятельностью компании);
- аудит рекрутинговой стратегии (инструменты минимизации рисков, способы решения конфликтов);
- тренды рекрутмента (прогнозы, новые технологии, профресурсы).
👨🏫 Преподаватель курса – разработчик авторских тренингов для персонала, сертифицированный коуч ICF, обучавшая рекрутеров для Booking, Яндекс, Сбербанк, Ростелеком и других крупных компаний Надежда Недорезова.
👩🎓 Окончившие курс слушатели будут уметь:
- составлять планы коммуникации с соискателями, основываясь на конкретных задачах;
- оценивать эффективность своей работы;
- отказывать кандидатам;
- формировать бренд работодателя;
- выявлять потребности компании и на основе этого анализа закрывать вакансии;
- выбирать правильную рекрутинговую стратегию.
💵 Цена обучения: по запросу.
ℹ️ Слушатели получат подробную обратную связь по выполнению практических заданий. Возможны персональные консультации с преподавателем. Кроме записи онлайн-лекций у студентов останется пакет дополнительных материалов.
IT-рекрутер от международной бизнес-школы Laba
⏳ Продолжительность обучения – 6 недель.
💁♀️ Программа адресована начинающим IT-рекрутерам и специалистам, не имеющим опыта в сфере IT.
📚 Слушателям предлагается 12 онлайн-лекций, где рассматриваются следующие темы:
- введение в IT-рекрутинг (структура рынка, основная терминология, уровни квалификации специалистов);
- что важно знать рекрутеру о frontend-разработке (база и оценивание компетенций претендентов на вакантную должность);
- backend-разработка (основные понятия и компетенции соискателей);
- выбор грамотного тестировщика (как рекрутеру правильно беседовать с претендентом, чтобы оценить его компетентность);
- выбор лучшего разработчика мобильных приложений (React Native, Android и iOS; какие вопросы требуется задать кандидату);
- методология DevOps (как беседовать на собеседовании, подбирая инженера по эксплуатации);
- ML (специализации внутри machine learning, выбор наиболее профессионального кандидата);
- управление проектами и продуктами (подбор менеджера проекта или продукта);
- процесс эффективного подбора кандидатур (инструментарий, релевантные запросы, формулировка вакансий, коммуникация).
👨🏫 Ведет курс сертифицированный коуч с опытом обучения рекрутеров в крупнейших отечественных корпорациях (Яндекс, Сбербанк, Газпром банк и пр.), автор эффективных тренингов Надежда Недорезова.
👩🎓 Окончившие курс слушатели получат знания:
- об основных языках программирования;
- о специфике работы в сфере IT;
- об эффективных для этой отрасли каналах поиска;
- о методах определения уровня кандидата.
💵 Цена обучения: по запросу.
ℹ️ Курс предполагает выполнение практических заданий для эффективного погружения в специальность. На каждое из них слушатель получит развернутую обратную связь от преподавателя. Бонус обучения в международной бизнес-школе – нетворкинг (студенты получают доступ к закрытому телеграмм-чату, где можно делиться кейсами и обмениваться профессиональным опытом).
«Введение в IT для HR» от Udemy
⏳ Продолжительность обучения – 3 часа 41 минута.
💁♀️ Программа ориентирована на тех, кто имеет начальный опыт в сфере подбора персонала.
📚 Курс состоит из 3 учебных блоков по темам:
- IT-проекты (структура команды, процесс производства, классификация, терминология отрасли, базовые технологии);
- профессии и навыки (классификация специальностей в IT-сфере, разбор умений и навыков, анализ опыта кандидата);
- терминология и отбор (профессиональный язык программистов, навыки чтения резюме).
👨🏫 Автор и лектор курса – IT-тренер Артем Первушов.
👩🎓 Окончившие курс слушатели будут уметь:
- классифицировать IT-проекты;
- отличать backend-разработчика от fronted;
- разбираться в технических и нетехнических компетенциях специалистов;
- разговаривать с кандидатами на их языке;
- анализировать резюме соискателей «на честность».
💵 Цена обучения – 1290 ₽.
ℹ️ Программа предполагает введение специалистов по подбору персонала в основы сферы разработки программного обеспечения. В программе есть и теоретический материал, и практический, в том числе тренировка навыков выбора подходящих резюме и интервьюирования соискателей.
Детальную информацию об обучении можно посмотреть на сайте платформы Udemy:
Резюме
В предложенной подборке есть курсы для новичков в профессии, позволяющие по их окончанию претендовать на стартовую зарплату от 70 тыс. рублей, и программы для специалистов с опытом работы, дающие возможность прокачать навыки и выйти на другой уровень заработка. Все предложенные варианты предполагают онлайн-формат, что удобно для обучения без отрыва от работы.
