Название этой специальности происходит от аббревиатуры английского словосочетания human resources (человеческие ресурсы). HR-менеджер – работник, который занимается подбором персонала, комплектует штат заведения. Должность эта чрезвычайно ответственная, поскольку от квалификации и профессионализма работника во многом зависит процветание компании.
В круг задач этого специалиста входят: составление текстов вакансий, размещение их на соответствующих сайтах и сервисах интернета, разработка теста или вопросника для собеседования с претендентом на должность, подбор персонала, организация обучения и повышения квалификации работников, ведение кадровой документации и многое другое связанное с комплектованием и функционированием рабочего коллектива.
Получить специальность HR-менеджера можно на популярных онлайн-платформах по оказанию образовательных услуг. Ниже мы расскажем более подробно о каждом курсе и о навыках, которые вы сможете на них получить.
Курс «HR-менеджер с нуля» от Skillbox
⏳ Продолжительность обучения: 5 месяцев.
🧠 Начальный уровень: от нуля.
💁♀️ Кому подойдет: начинающим работникам кадровой службы.
🖥 Формат занятий: Видео с записью лекции, домашнее задание, консультации с менторами.
📃 Итог: Диплом об окончании курса.
💵 Стоимость обучения:
- полная – 79 000 руб.;
- со скидкой – 59705 руб.;
- в рассрочку – 4975 ежемесячно;
- при отказе от обучения не позднее 14 дней деньги возвращаются.
📚 Учебный план: состоит из 15 блоков, среди которых:
- Функциональные направления в HR-профессиях.
- Бизнес-цели.
- HR-аналитика
- Рекрутмент.
- Обучение персонала и его развитие.
- HR-администрирование.
- Полностью все учебные блоки и их подробное содержание приведены на сайте курса.
👨🏫 Преподавательский состав: руководящий сотрудник холдинга АНКОР Анастасия Свешникова.
👩🎓 Что сможет выпускник по завершении обучения:
- применять в работе с персоналом систему управления обучением LMS и систему подбора персонала и управления кандидатами ATS;
- знать и применять на практике трудовое законодательство РФ;
- отбирать из числа претендентов профессиональных работников, способных выполнять качественно возлагаемые на них обязанности;
- озвучивать сотруднику ценностное предложение;
- работать над повышением репутации фирмы;
- организовывать систему повышения квалификации персонала.
ℹ️ Этот курс дает набор знаний и умений, необходимых любому сотруднику отдела кадров. Здесь научат избегать распространенных ошибок при найме персонала, решать вопросы юридического характера, распознавать настоящих профессионалов из соискателей должности, использовать автоматизированные сервисы для решения кадровых проблем. Также выпускники умеют разбираться в правовых вопросах и способны самостоятельно разрешать трудовые конфликты или предотвращать таковые.
Курс «От рекрутера к HR-директору» от ProductStar
⏳ Продолжительность обучения: 2 месяца.
🧠 Начальный уровень: от нуля.
💁♀️ Кому подойдет: сотрудникам, отвечающим за подбор персонала.
🖥 Формат занятий: Видеоуроки, домашнее задание, обратная связь с преподавателями.
💼 Гарантия: оказывается помощь в трудоустройстве.
📃 Итог: диплом и выполненные проекты в портфолио.
💵 Стоимость обучения:
- полная – 29 000 руб.;
- со скидкой – 14 600 руб.
📚 Учебный план включает 10 блоков, в том числе:
- Принципы HR-аналитики.
- Аналитика для решения задач по поиску и адаптации сотрудников.
- Аналитика и инструменты для мотивации персонала.
- Полное содержание блоков обучения представлено на сайте.
👨🏫 Преподавательский состав – на сайте курса.
👩🎓 Что сможет выпускник после завершения обучения:
- овладеть главными принципами HR-аналитики;
- освоить инструментарий HR и уметь его использовать в практической деятельности;
- уметь мотивировать персонал на решение поставленных задач;
- продуктивно решать задачи найма персонала и работы с ним;
- использовать финансовое моделирование для решения задач в области HR.
ℹ️ Несмотря на небольшой срок обучения, курс готовит полноценного специалиста. Освоенные в процессе обучения скрипты и шаблоны реально помогут выпускнику в практической деятельности. Также выпускник научится проводить собеседование и оценивать резюме. На курсе знакомят с тонкостями и нюансами HP-менеджмента, рассказывают о главных правилах проведения собеседований с претендентами на рабочее место.
Курс «HR-менеджер» от TexTerra
⏳ Продолжительность обучения: 1 месяц.
🧠 Начальный уровень: с нуля.
💁♀️ Кому подойдет: любому, кто хотел бы стать HR-менеджером.
🖥 Формат занятий: лекции онлайн, домашнее задание, консультации с преподавателем.
📃 Итог: диплом.
💵 Стоимость обучения:
- тариф Самостоятельный – 6 000 руб.;
- тариф Оптима – 8 000 руб.;
- тариф Премиум – 11 000 руб.
📚 Учебный план: состоит из 6 блоков, в том числе:
- Положительные и отрицательные стороны профессии.
- Общение с кандидатом и анализ резюме.
- Адаптация в рабочем коллективе нового сотрудника.
- В полном виде учебная программа представлена на официальной странице курса.
👨🏫 Преподавательский состав: руководящие работники компании Tex Terra Ольга Безматерных и Олег Пятаков.
👩🎓 Что сможет выпускник:
- комплектовать персонал новыми сотрудниками;
- использовать различные каналы для подбора кадров;
- оценивать профессиональные и личные качества кандидатов на должность;
- использовать различные методы для эффективной мотивации сотрудников компании;
- избегать негативной реакции сотрудника при его увольнении;
- поддерживать имидж и привлекательность компании.
ℹ️ Качественный курс, который дает полезные навыки работы с персоналом, учит правильно принимать на работу и увольнять работников, адаптировать новичков в коллективе. Обучающиеся получают практические навыки и овладевают тонкостями работы с персоналом. В зависимости от опыта, стажа работы и знакомства с основами кадровой работы, учащийся может выбрать один из трех тарифных пакетов и оплатить только те занятия, которые ему нужны.
Курс «Управление талантами в компании» от Laba
⏳ Продолжительность обучения: 6 недель.
🧠 Начальный уровень: опытным работникам.
💁♀️ Кому подойдет: бизнесменам, специалистам по HR, топ-менеджерам.
🖥 Формат занятий: вебинары, домашнее задание.
📃 Итог: диплом.
💵 Стоимость обучения:
- полная – 36 800 руб.;
- в рассрочку – 6747 руб. в месяц.
📚 Учебный план: курс состоит из 6 учебных блоков, в том числе:
- Подбор кандидатов, оценка опыта кандидата..
- Испытательный срок и адаптация.
- Развитие сотрудников и удержание полезных работников.
👨🏫 Преподавательский состав: руководитель отдела в компании Luxoft Наталия Горбенко.
👩🎓 Что сможет выпускник:
- формулировать ценностные предложения;
- выяснять опыт и профессионализм кандидатов в ходе собеседования;
- распознавать талантливых и креативных работников;
- формировать систему мотивации;
- проводить сегментирование сотрудников;
- удерживать или увольнять сотрудников без негатива.
ℹ️ Этот курс нужен тем предпринимателям и менеджерам, которые уже имеют опыт в управлении кадрами. Слушатели смогут расширить и углубить свои знания в способах и методах управления персоналом, научатся формулировать ценностные предложения, выстраивать систему адаптации новых работников в своем коллективе.
Курс «HR-маркетинг» от Laba
⏳ Продолжительность обучения: 1 месяц.
🧠 Начальный уровень: опытные сотрудники кадровых агентств и отделов.
💁♀️ Кому подойдет: предпринимателям и практикующим кадровикам.
🖥 Формат занятий: вебинары, консультации у преподавателей, домашнее задание с проверкой и обсуждением.
📃 Итог: диплом.
💵 Стоимость обучения: 28 000 руб.
📚 Полностью учебный план размещен на сайте.
👨🏫 Преподавательский состав: руководитель кадровой службы компании Genesis Анастасия Овчаренко.
👩🎓 Что сможет выпускник:
- работать при решении кадровых вопросов с любыми приложениями и сервисами интернета;
- пользоваться моделью «скрытого управления» AIDA.
- овладение корпоративной культурой;
- настраивать рекламные кампании;
- находить талантливых сотрудников для фирмы;
- составлять план кадровой работы.
ℹ️ На курсе научат использовать социальные сети, поисковые сервисы, лендинги для поиска нужных работников, комплектовать персонал в соответствии с профилем компании, составлять тексты рабочих вакансий и размещать их в службах и сервисах интернета, проводить карьерные мероприятия, решать кадровые вопросы с помощью нетворкинга. В ходе обучения учащиеся проходят тренинги, где закрепляют и развивают полученные знания, овладевают инструментарием HR деятельности. Во время обучения на занятиях разбираются и анализируются кейсы разных компаний.
Онлайн-курсы подбора персонала от Международной школы профессий
⏳ Продолжительность обучения: 3 недели.
🧠 Начальный уровень: новички.
💁♀️ Кому подойдет: предпринимателям и специалистам по HR.
🖥 Формат занятий: запись видеозанятий, домашнее задание.
📃 Итог: диплом и пополнение портфолио.
💵 Стоимость обучения:
- полная – 13 700 руб.;
- со скидкой – 8200 руб.
📚 Учебный план: всего 5 учебных блоков, в том числе:
- Особенности работы HR-менеджера.
- Инструменты трудоустройства и побора персонала.
- Осуществление приема на работу.
- Полностью учебный план размещен на сайте.
👨🏫 Преподавательский состав: на сайте курса.
👩🎓 Что сможет выпускник:
- мониторить заработные платы;
- разрабатывать должностные профили;
- определять круг требований к кандидатам на должность;
- подбирать специалистов;
- организовывать собеседования претендентами на должность;
- проводить первичный выбор;
- обосновывать отказ в приеме на работу;
- проверять личные данные соискателей;
- адаптировать в коллективе новичков;
- оценивать результаты деятельности персонала;
- планировать повышение квалификации сотрудников.
ℹ️ Этот курс подходит для начинающих сотрудников кадровых служб. Он научит правильно оценивать соискателей на должность, выявлять критерии для отбора, проводить собеседования и правильно оформлять вакансии. Здесь научат анализировать эффективность работы персонала, выявлять и устранять слабые места в организации деятельности сотрудников и способствовать профессиональному росту работников.
Профессия «Менеджер по персоналу» от Международной школы профессий
⏳ Продолжительность обучения: 2 месяца.
🧠 Начальный уровень: новички.
💁♀️ Кому подойдет: предпринимателям и HR-менеджерам.
🖥 Формат занятий: вебинары и домашние задания.
📃 Итог: диплом и работы в портфолио.
💵 Стоимость обучения:
- полная – 23 200 руб.;
- со скидкой – 13 900 рублей;
- 2400 руб. в месяц.
📚 Учебный план состоит из 6 блоков, в том числе:
- Деятельность HR-менеджера.
- Инструментарий подбора персонала.
- Как провести собеседование при приеме на работу.
- Прием на службу.
- Оценка состояния и профессиональной деятельности персонала компании.
- Делопроизводство кадровой службы, особенности работы с кадровой документациней.
- Подробное изложение программы учебного курса можно посмотреть на сайте образовательного центра.
👨🏫 Преподавательский состав: на сайте Международной школы профессий.
👩🎓 Что сможет выпускник:
- определять набор требований к соискателям;
- разрабатывать должностной профиль;
- мониторить зарплаты для должностей;
- подыскивать специалистов и проводить с ними собеседования;
- оценивать уровень навыков соискателей;
- проверять при приеме на работу данные кандидатов;
- адаптировать работников и планировать их профессиональный рост;
- составлять документацию по кадрам;
- учитывать рабочее время и планировать штатное расписание.
ℹ️ Этот курс научит работать с кадрами – подбирать персонал, вести штатное расписание, готовить мероприятия по повышению квалификации, оценивать результативность действий персонала, а также полностью выполнять все функции специалиста HR. Курс дает полезные для кадровика знания в области делопроизводства и ведения кадровой документации.
Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» от Skillbox
⏳ Продолжительность обучения: 3 месяца.
🧠 Начальный уровень: с нуля.
💁♀️ Кому подойдет: менеджерам любого профиля.
🖥 Формат занятий: видеолекции, домашнее задание, воркшопы, обратная связь с преподавателями.
📃 Итог: диплом.
💵 Стоимость обучения:
- полная – 40 000 руб.;
- со скидкой – 29 484 руб.;
- в рассрочку – 2 457 руб. ежемесячно.
📚 Учебный план: состоит из 6 блоков, в том числе:
- Функция и роль специалиста по обучению.
- Методологические основы обучения.
- Оценка деятельности персонала и модель компетенций.
👨🏫 Преподавательский состав: руководитель отдела компании EY Марина Смусь, ведущий специалист компании EY Юлия Логвиненко.
👩🎓 Что сможет выпускник:
- определять потребности компании в развитии персонала;
- оценивать компетентность сотрудников;
- проводить обучение сотрудников;
- управлять кадровым потенциалом;
- внедрять корпоративное обучение;
- применять различные методы, способы и формы онлайн-обучения персонала.
ℹ️ Полезный курс для HR-менеджеров. Выпускник научится выявлять кадровый потенциал, подбирать сотрудников в соответствии с их компетенциями и профессиональным опытом, создавать собственную стратегию обучения сотрудников. При подготовке защиты дипломной работы учащийся разрабатывает три проекта, которые потом включаются в портфолио.
Профессия «Управление персоналом» от Skillbox
⏳ Продолжительность обучения: 12 месяцев.
🧠 Начальный уровень: от нуля.
💁♀️ Кому подойдет: специалистам HR любого уровня.
🖥 Формат занятий: видеоуроки, домашнее задание, консультации с куратором.
📃 Итог: диплом и выполненные проекты в портфолио.
💵 Стоимость обучения:
- полная – 191 136 руб.;
- со скидкой – 92 400;
- в рассрочку – 4200 руб. в месяц;
- если курс не подойдет, оплата возвращается с течение 30 дней.
📚 Учебный план состоит из следующих блоков:
- HR-специалист и аналитика с нуля до профессионального уровня.
- Управление командой сотрудников.
- Финансовая деятельность.
- Работа с таблицами Excel.
- Использование Мастера презентаций.
👨🏫 Преподавательский состав: ведущие сотрудники и специалисты по подбору персонала крупных компаний Егор Клок, Николай Чернов, Ренат Шатабутдинов, Андрей Скворцов, Рустам Муртазин, Сергей Байтеряков. Полностью весь преподавательский состав отражен на официальном сайте.
👩🎓 Что сможет выпускник:
- заниматься формированием рабочего коллектива и развивать его;
- использовать специальные метрики для определения уровня квалификации сотрудников;
- мотивировать профессиональную деятельность и рост сотрудников;
- заниматься финансовой деятельностью;
- демонстрировать презентации.
ℹ️ Профессиональный и полезный онлайн-курс, после завершения которого можно работать в кадровой службе любой компании. Практически все нужное для этого учащиеся получают. Особое внимание уделено использованию в практической деятельности выпускников электронных таблиц и презентаций. Опытные и квалифицированные преподаватели школы не только помогут разобраться во всех премудростях HR-менеджмента, но и устроится на работу.
Любая компания с удовольствием примет на работу грамотного и профессионально подкованного HR-менеджера. Он не только сформирует хорошую и работоспособную команду сотрудников компании, но и будет способствовать их профессиональному развитию.
Заключение
Онлайн-курсы полезны тем, что позволяют получить достаточную для трудовой деятельности квалификацию, не покидая при этом свой дом — полностью в режиме онлайн. При этом качество обучения нисколько не страдает, потому что на всех курсах занятия ведут опытные и умелые преподаватели, имеющие большой практический опыт и внушительный трудовой стаж. Все они работают в крупных компаниях и занимаются HR-менеджментом немало лет, многие руководят кадровыми отделами своих организаций.
В подборке представлены только проверенные и авторитетные учебные центры и онлайн-школы, дающие качественное образование, которое вам однозначно пригодится в будущем.
