В переводе с английского языка «freelance» означает «свободная работа». К услугам фрилансеров часто обращаются компании в случаях, когда их штатные сотрудники не справляются с выполнением какого-либо дела или не располагают временем на его осуществление. В статье мы расскажем подробнее о том, в каких сферах работают фрилансеры, чем занимаются и как перейти на такой формат трудовой деятельности.
❓ Кто занимается фрилансом
Для начала надо уяснить следующее: фриланс нельзя рассматривать как конкретную профессию, специализацию. Это лишь разновидность занятости. Фрилансером может быть любой специалист, способный выполнить заказ сторонней компании, частного лица. Он не работает в конкретной фирме, но статус самозанятого или индивидуального предпринимателя позволяет ему заключать договоры с заказчиками.
Такой человек самостоятельно ищет работу, может выбирать проекты, совмещать задания, работать полный день или устанавливать собственный график работы. Фрилансер не имеет фиксированного оклада. Он получает доход только от готовых заказов.
Несколько лет назад на фрилансе можно было найти только программистов, представителей творческих направлений. Но сейчас сюда подтянулись бухгалтеры, учителя, бизнес-консультанты и многие другие специалисты. Около 20% фрилансеров составляют дизайнеры, 18% — писатели, 10% — редакторы, 10% — копирайтеры, 7% — переводчики, 4,5% — web-разработчики и представители других направлений.
В начале 2021 г. в нашей стране насчитывалось свыше 14 млн фрилансеров, ожидается прирост этого количества еще на 20%. Мы рассмотрим основные направления внутри самых популярных профессий, которые считаются наиболее востребованными сегодня.
Web-дизайнер
Данный специалист занимается проектированием интерфейсов интернет-сайтов и веб-приложений. Его задачами являются: создание концепции сайта, подбор цветовой гаммы, отрисовка элементов, размещение на экране. Важно добиться того, чтобы интерфейс был максимально удобным и понятным, чтобы пользователю было комфортно взаимодействовать с сайтом.
Необходимо разбираться в юзабилити, иметь навыки проведения анализа пользовательского опыта. Также веб-дизайнер должен быть знаком с основами композиции, теорией цвета, типографикой, уметь пользоваться графическими редакторами.
Фронтенд-разработчик
Основной вид работы такого сотрудника – разработка интерактивных пользовательских интерфейсов сайтов и приложений. Фронтенд-разработчик осуществляет кодировку дизайн-макета, с тем чтобы в браузере отображалось оформление страницы с расположенными на ней элементами таким образом, как это задумал дизайнер. Он должен адаптировать веб-страницу под все виды браузеров, экранов.
Далее программируются на JavaScript интерактивные элементы, анимация. Это позволяет добиться нужного результата: страница начинает реагировать на действие каждого пользователя. Также разработчик занимается добавлением слайдеров, уведомлений, календарей, форм авторизации, готовых решений фреймворков, библиотек.
Копирайтер
Основным видом деятельности копирайтера является написание коммерческих текстов. Это могут быть статьи, рекламные объявления, письма, посты в социальных сетях, контент для лендингов, сайтов.
Опытный специалист умеет находить темы для публикаций, используя кейсы компании, отзывы покупателей, клиентов, подбирать оптимальный стиль коммуникации, совмещать в одном тексте и ответы на конкретные запросы пользователей и уникальные коммерческие предложения.
Поэтому ему предстоит изучить товары/услуги тех организаций, для которых он пишет контент, ознакомиться с научными статьями по данной тематике, официальными государственными документами, законами, актами. Копирайтер может брать интервью у производителей, экспертов, представителей компании. Опытный специалист разбирается в маркетинге, владеет искусством сторителлинга.
SMM-специалист
Задачей такого фрилансера является повышение узнаваемости, укрепление имиджа бренда через сообщества в социальных сетях. Он занимается написанием постов, подборкой графики, видеороликов к текстовому контенту, запуском квестов, конкурсов, марафонов. SMM-специалист взаимодействует со знаменитостями, блогерами, подписчиками, выступая от имени своего бренда.
Для такого работника важно умение правильного определения целевой аудитории, подбора социальных сетей, в которых наиболее высока ее концентрация. Он должен быть отличным аналитиком, стратегом, менеджером, который знает, как привлечь большое число подписчиков, повысить их интерес к бренду.
Контекстолог
Цель работы данного специалиста состоит в том, чтобы привести на сайт как можно больше потенциальных клиентов. Основной инструмент – реклама в поисковиках. Контекстолог настраивает ее таким образом, чтобы рекламное объявление появлялось на экранах тех пользователей, которые недавно занимались поиском аналогичного товара/услуги.
Контекстолог должен разбираться в том, как привлечь целевую аудиторию, увеличить количество заказов, снизить расходы на рекламу и в то же время повысить уровень продаж. Здесь необходим грамотный подбор поисковых запросов, выбор наиболее популярных и отсев тех вариантов, которые привлекают пользователей, не намеренных покупать рекламируемый товар.
👥 Отличие фрилансера от удаленного сотрудника
Далеко не каждого сотрудника, работающего не в офисе, можно назвать фрилансером. Существуют еще удаленные сотрудники, то есть штатные работники, которые временно или постоянно трудятся на дому. Существуют четкие различия между этими двумя типами занятости. Рассмотрим их подробнее.
Оформление трудовых отношений. Трудовая книжка штатного сотрудника содержит запись о том, что он работает в конкретной компании. Фрилансер тоже может подписать договор, но только если он оформлен как самозанятый или индивидуальный предприниматель. Некоторые заказы он выполняет вообще без официального оформления. У штатного сотрудника есть социальные гарантии. У фрилансера нет никаких льгот и гарантий. Его нельзя уволить, он не подпадает под сокращение, он уходит в отпуск в любое удобное ему время, ни с кем не согласовывая данное решение.
Выполнение плана. Руководство компании выставляет штатным сотрудникам определенные требования: план работы, дедлайны, показатели эффективности. Фрилансеру тоже предлагается дедлайн, и он должен его соблюдать. В остальном он волен поступать так, как считает нужным. Эффективность работника на удаленке и фрилансе определяется работоспособностью каждого. Все зависит от режима дня, мотивации, личной жизни, множества других факторов. Удаленный штатный сотрудник не находится в постоянном поиске новых заказов. Зато фрилансер всегда может взять таймаут, снизить нагрузку или начать работать с полной отдачей.
Свобода выбора. Каждому удаленному сотруднику предлагается определенный список обязанностей и инструкций. Обычно он работает в установленных руководством рамках, не выходит за пределы предоставленных полномочий, не пытается разнообразить свои занятия. Инициатива часто приветствуется, но времени на что-то новое уже не остается. Фрилансер вправе самостоятельно выбирать задания, идеи, заказы. Творческие фриланс-профессии предполагают проявление инициативы, креативности.
Портфолио. Отраженные в портфолио компетенции далеко не всегда нужны соискателю на должность удаленного сотрудника. Претендента оценивают сотрудники кадров при личном собеседовании, они учитывают его манеру общения, интересы. Немаловажным порой оказывается вопрос о часовом поясе: удаленный сотрудник должен быть на связи в те часы, когда работает головной офис компании. Причиной отказа может стать беременность соискательницы или наличие у нее детей. В этом плане у фрилансеров больше преимуществ. Личностные факторы не важны, главное – хорошее портфолио, образцы безупречно выполненных им заказов, профессиональные компетенции.
График. Практически все организации имеют четкий график работы, даже удаленные сотрудники не должны от него отступать. Такой режим не всегда удобен, так как у всех бывают форс-мажорные обстоятельства: авария на дороге, поломка компьютера, плохое самочувствие и др. Если человек заранее не отпросился и не подписал соответствующий документ у начальства, его накажут и даже могут уволить. При этом фрилансер может сам устанавливать свой график, он не обязан ни перед кем отчитываться, когда работал, где был, чем занимался. Главное, чтобы он успел сдать работу вовремя.
😎 Качества фрилансера
Для определения перечня важных для фрилансера качеств сначала нужно представить себе процесс взаимодействия с заказчиком. Фрилансер регистрируется на бирже фриланса и размещает там свое портфолио. Далее он:
- ищет подходящий заказ;
- получает техническое/текстовое задание;
- обсуждает подробности, получает ответы на вопросы;
- выполняет работу;
- отправляет ее на проверку;
- согласует и вносит правки;
- направляет финальный вариант заказчику;
- получает оплату.
Данная схема одинакова для фрилансеров любых направлений, хотя в деятельности каждого из них имеются свои нюансы. К примеру, программистам приходится долго работать над продуктом, они вносят в код новые правки. Постоянным анализом рынка занимаются менеджеры продукта. Специалистам по продвижению в соцсетях нужно больше времени для выполнения одного заказа.
Однако общий список навыков, которые нужны каждому фрилансеру, составить можно. В него входят:
- внимательность,
- усидчивость,
- самодисциплина,
- ответственность,
- умение правильно расставлять приоритеты,
- желание самостоятельно обучаться.
🤑 Уровень дохода
Максимальной планки по заработку фрилансера не существует. Гонорары будут увеличиваться по мере накопления опыта и расширения круга компетенций. Если специалист готов к изучению нового материала, выполнению новых проектов, он может прилично зарабатывать.
Минимальный заработок фрилансера зависит от сферы деятельности и стажа. В России новичок может сразу получать по 10-15 тыс. рублей в месяц, а после курса онлайн-обучения – не менее 30 тысяч.
🤷♂️ Стоит ли становиться фрилансером
В настоящее время многие люди мечтают отказаться от офисной работы, избавиться от давления со стороны начальства, избежать некомфортного микроклимата в коллективе. Фрилансеру для работы нужен лишь ноутбук с подключением к Интернету – и он уже может работать в любом месте, сотрудничать с компанией из любой страны, любого уголка планеты.
Он может свободно планировать свой день, график работы, сам определяет объем работ. Это дает возможность расти, развиваться, увеличивать свой доход. Как правило, в цене больше специалисты с опытом и знаниями. Поэтому чаще на фриланс уходят те, кто уже получил драгоценный опыт в своей сфере, поработав в одной или нескольких компаниях штатным сотрудником, либо те, кто прошел качественное онлайн-обучение на специальных курсах.
🧑🎓 Как стать фрилансером
Перейти на фриланс вы можете в любое время. Вам потребуется комфортное рабочее место, где вас никто не будет отвлекать от работы, желание и самодисциплина. Определите режим работы, выберите часы, которые вы будете посвящать исключительно делу. Зарегистрируйте индивидуальное предпринимательство или самозанятость, составьте резюме, сделайте портфолио.
Поиском заказов можно заниматься с помощью бирж фриланса. Лучше зарегистрироваться сразу в нескольких местах и постоянно проверять наличие новых предложений. Используйте и другие источники для поиска клиентов: агентства, соцсети, рекомендации знакомых.
Если вы начинаете с нуля, у вас нет особых навыков и готового портфолио, лучше пройти обучение на онлайн-курсах. Там вы получите необходимы знания и навыки, соберете портфолио выполненных заданий.
